人力资源
薪酬福利体系
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  • 员工享受各种国家法定假期,以及带薪年假和有薪病假,公司所有政策均遵守当地政府法律规定。

  • 公司将为员工购买各种社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险) 、商业意外伤害保险 ,缴纳住房公积金。

  • 公司注重员工人文关怀,设有多种激励奖项。如:项目奖金、年终奖金、优秀部门奖、优秀研发工作者奖、董事长特殊贡献个人奖、服务企业十年员工贡献奖、员工激励奖、最佳培训师奖、优秀研发工作者奖、董事长特殊贡献项目组奖、技术创新、工艺优化嘉奖、分析测试最佳协作奖、最佳生产记录奖、优秀人才推荐奖金等等。每逢节日或特 殊纪念日,派发各种礼物,包括发放女员工生育慰问礼品等等。

  • 公司关心员工的生活,经常举办各类活动。如文艺活动、体育活动、棋类活动、联欢会、聚餐或外出旅游。

  • 公司为员工的生活提供最大的方便,如公司为员工提供免费的住宿及工作餐,为住宿员工提供便利的上下班通勤车和灵活的市内购物班车,为私家车上下班员工提供油费报 销,为员工提供职业健康体检,承担一定的探亲路费。


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